いなべ市議会 2021-03-03 令和 3年第1回定例会（第3日 3月 3日）
そこには教員の業務が増えて長時間労働が指摘され、ブラック学校と言われるように、教員の志願者が全国的には減っておって、教員不足に陥っております。昨年度実施の小学校の採用倍率は過去最低の全国２．７倍まで下がっている現状があって、教員不足は深刻な課題であります。 また、ふさわしい資質を備えた教師を必要な数、教育現場に確保する点からは、本当にこれは大きな課題だと考えております。
そこには教員の業務が増えて長時間労働が指摘され、ブラック学校と言われるように、教員の志願者が全国的には減っておって、教員不足に陥っております。昨年度実施の小学校の採用倍率は過去最低の全国２．７倍まで下がっている現状があって、教員不足は深刻な課題であります。 また、ふさわしい資質を備えた教師を必要な数、教育現場に確保する点からは、本当にこれは大きな課題だと考えております。
そこには教員の業務が増えて長時間労働が指摘され、ブラック学校と言われるように、教員の志願者が全国的には減っておって、教員不足に陥っております。昨年度実施の小学校の採用倍率は過去最低の全国２．７倍まで下がっている現状があって、教員不足は深刻な課題であります。 また、ふさわしい資質を備えた教師を必要な数、教育現場に確保する点からは、本当にこれは大きな課題だと考えております。
これまで、私、一般質問の中で、この市役所の職員さんの働く環境について、それから前回の一般質問では、消防の職員さんたちの働く環境についてと、それから今回は教職員の方々の働く環境についてと、我が安倍総理が掲げる働き方改革という面で、今回はシリーズ第３弾ですけれども、この学校教育現場において今、まさにマスコミ等々でブラック学校なんていう言葉も、今、飛び交ってるような状況です。